Głównie bardzo duże projekty strukturalne zakończone licznymi szkoleniami wdrożeniowymi i konsultacjami. Projekty w zakresie analiz strategicznych, strategii firmy, systemów motywacji płacowej –  wartościowania, opisów stanowisk pracy, systemów premiowania zadaniowego.

Setki złożonych projektów szkoleniowych w zakresie:
– zarządzania, analizy finansowej, stawiania i zarządzania KPI,
–  wdrożeń systemów Strategicznej Karty Wyników, mapowania procesów,
– delegowania, stawiania celów, oceny pracowników,
– motywacji, budowania efektywnych zespołów
– projekty w zakresie psychologii motywacji

Wykonane projekty dotyczyły realizacji projektów doradczych, wdrożeń projektów, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidulnych oraz coachingu. Najczęściej z dziedziny:

Duże projekty strukturalne plus liczne szkolenia o charakterze rozwojowym i technicznym dotyczącym wdrożeń projektowych. Projekty w zakresie systemów motywacji płacowej – wartościowania, opisów stanowisk pracy, systemów premiowania zadaniowego, systemów oceny okresowej, rozwoju, akademie rozwoju

Setki złożonych projektów szkoleniowych w zakresie:
– zarządzania, analizy finansowej, stawiania i zarządzania KPI,
– wdrożeń systemów oceny okresowej i akademie rozwoju,
– delegowania, stawiania celów, oceny pracowników,
– motywacji, budowania efektywnych zespołów,
– projekty w zakresie psychologii motywacji

Wykonane projekty dotyczyły realizacji projektów doradczych, wdrożeń projektów, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidulnych oraz coachingu. Najczęściej z dziedziny:

Duże projekty strukturalne plus liczne szkolenia o charakterze rozwojowym i technicznym dotyczącym wdrożeń projektowych. Projekty w zakresie systemów motywacji płacowej –  wartościowania, opisów stanowisk pracy, systemów premiowania zadaniowego, systemów oceny okresowej, rozwoju, akademie rozwoju

Setki złożonych projektów szkoleniowych w zakresie:
– zarządzania, analizy finansowej, stawiania i zarządzania KPI,
–  wdrożeń systemów oceny okresowej i akademie rozwoju,
– delegowania, stawiania celów, oceny pracowników,
– motywacji, budowania efektywnych zespołów,
– projekty w zakresie psychologii motywacji

Wykonane projekty dotyczyły realizacji projektów doradczych, wdrożeń projektów, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidulnych oraz coachingu. Najczęściej z dziedziny: