Badania i analizy strategiczne, strategiczna karta wyników (BSC) – projekt i implementacja, konsultacje podczas budowania i określania strategii, centa analizy i zarządzania strategicznego w organizacji
DORADZTWO – ROZWÓJ
Systemy oceny okresowej, okresowe rozmowy i projekty rozwojowe, akademie rozwoju menedżerów i sprzedawców, poszukiwanie i zarządzanie talentami, ścieżki awansu i sukcesji.
ZOBACZ WIĘCEJ …
DORADZTWO – WYNAGRODZENIA
Profesjonalna i nowoczesne systemy motywacji płacowej. Systemy premiowania MBO, nowoczesne nagradzania, wynagrodzenia zasadnicze, nowoczesne systemy awansu płacowego, wartościowanie, badania płac rynkowych.
ZOBACZ WIĘCEJ …
SPECJALISTYCZNE PROJEKTY SZKOLENIOWE
MBO
Zarządzanie przez cele, delegowanie, wskaźniki
Szkolenia specjalistyczne w zakresie zarządzania, wyznaczania celów, interpretacji wskaźników efektywności, delegowania, zarządzania przez cele,
Coaching
Rozmowy rozwojowe, Coaching, Mentoring
Specjalistyczne projekty coachingowe oraz mentoring dla kadry kierowniczej i osób zarządzających. Coaching wspomagający zarządzanie i motywacje zespołów
Rozwój
Ocena i programy rozwojowe
Szkolenia o bardzo dużej różnorodności form przekazu i edukacji. Rozwój osobisty, kompetencje przywódcze, efektywność zespołowa, psychologia motywacji
Organizacja
Opisy stanowisk pracy, struktury organizacyjne
Struktury organizacyjne, opisy stanowisk pracy, badanie obciążenia pracą. Jak przygotować i poprowadzić projekt, jak interpretować wyniki, jak zarządzać projektem
Wynagrodzenia
Nowoczesne Systemy Motywacji Płacowej
Nowoczesne systemy motywacji płacowej, sposoby zarządzania płacami zasadniczymi, procesy wartościowania, premiowanie i nagradzanie, badania wynagrodzeń
Motywacja
Psychologia motywacji, komunikacja, przywództwo
Psychologia procesów komunikacji, psychologia zespołu, przywództwo, psychologia oddziaływania, wywierania wpływu, techniki motywowania , NLP
BADANIA, DIAGNOSTYKA, TESTY OSOBOWOŚCI
Analiza predyspozycji osobowych, stylów zachowań, motywacji, ról w zespole, przywództwa, poziomu zaangażowania, feedback 360, komunikacja strategii, zarządzanie talentami i HiPo, optymalizacja obciążenia pracą.
ZOBACZ WIĘCEJ
ZAMÓW OFERTĘ I WYCENĘ PROJEKTU
PROJEKTY SPECJALNE
HR Menedżer
Kontraktowe zarządzanie personalne
Natychmiastowe przejęcie funkcji HR menedżera, mentoring i konsultacja dla działu i szefa HR, współpraca w roli HR Business Partnera
Badania Organizacyjne
Bdania motywacji, zaangażowania
Realizacja badań pozwalających poznać rzeczywisty stan motywacji, zaangażowania pracowników, skuteczności działania kadry kierowniczej
OPINIE MOICH KLIENTÓW
IBM BTO
BUSINES CONSULTING SERVICES
Sebastian Trzaska jest godnym polecenia partnerem. Uczestnicy szkolenia wysoko ocenili kwalifikacje i zaangażowanie trenera …
NAVO
POLSKA GRUPA DYSTRYBUCYJNA
doświadczony specjalista i w dziedzinie kształtowania nowoczesnych systemów wynagrodzeń
KPRM
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
dziękuję Sebastianowi Trzaska za wkład w tworzenie systemów motywacyjnych w służbie cywilnej
REAL
projekt został zrealizowany w sposób w pełni profesjonalny i kompleksowy z uwzględnieniem potrzeb naszej firmy
ING
COMMERCIAL FINANCE POLSKA
dzięki świetnej współpracy i udało się wypracować bardzo nowoczesny system premiowania
MULTIMEDIA
MULTIMEDIA POLSKA SA
projekt został zrealizowany w sposób profesjonalny, zachowując wysoki poziom merytoryczny
Wyślij swoje zapytanie
Chętnie odpowiem na Twoje pytanie w zakresie usług doradczych, projektowych, wyników badań, szkoleń, metod szkoleniowych i terminów. Podaj proszę kontakt do siebie.