Czasowa usługa w zakresie pełnego zarządzania obszarem HR, projektowanie, budowa obszaru HR, prowadzenie tego obszaru, wsparcia procesów zarządzania generalnego dla właścicieli i zarządów. Jako Interim Manager poza ekspercką wiedzą w zakresie zarządzanego obszaru posiadam certyfikat kwalifikacji zawodowych IM w tym zakresie oraz liczne doświadczenia w procesie zarządzania, pracach projektowych i narzędziach HR
PROJEKTY DORADCZE – INTERIM MANAGEMENT
DORADZTWO
STRATEGICZNY HRM
Strategie personalne, strategiczne wsparcie HR dla Zarządu, wszystkie systemy i kluczowe narzędzia zarządzania personalnego od rekrutacji poprzez rozwój i na procesach odejść skończywszy. Systemy motywacji płacowej, systemy premiowania zadaniowego, wartościowanie pracy, systemy rozwoju zawodowego – szkoleń, mentoringu, coachingu, systemy rozmów rozwojowych, identyfikacji talentów, sukcesji, wartości, kultura organizacyjna, zarządzanie relacjami.
ZOBACZ WIĘCEJ …
DORADZTWO
ZARZĄDZANIE
Analizy strategiczne, wsparcie w określeniu wizji i misji organizacji, budowa strategii i planów operacyjnych, systemy zarządzania operacyjnego – KPI, pakiety wynikowe dla menedżerów, systemy zarządzania na podstawie zrównoważonej karty wyników BSC, karty celów, wyników, inicjatyw i aktywności, systemy zarządzania przez cele – MBO, analiza i optymalizacja procesów, identyfikacja zakresów odpowiedzialności, systemy motywacyjne dla MBO
ZOBACZ WIĘCEJ …
ORGANIZACJE DLA KTÓRYCH PRACOWAŁEM
SPECJALISTYCZNE PROJEKTY SZKOLENIOWE
Szkolenie- KPI - MBO
Szkolenia specjalistyczne w zakresie rozumienia zarządzania celami strategicznymi, różnica w celach a KPI, delegowanie strategiczne i systemy MBO
Szkolenie- Przywództwo
Rola przywództwa i wpływ na prace zespołu i organizacji, cechy osobowe liderów, zachowania i postawy przywódcze, rozwój i mentoring
Szkolenie- Zarządzanie Strategiczne
Analiza strategiczna, sposób budowy strategii, wizje, misje, wartości, cele strategiczne, kamienie milowe realizacji strategii, KPI i zarządzanie wynikami
Szkolenie- Systemy Wynagradzania
Szkolenie projektowe – jak optymalizować, jak zbudować nowoczesny system wynagradzania, rynek, płace zasadnicze, premiowanie, polityka benefitów
Szkolenie- Wartościowanie Pracy
Przygotowanie, realizacja i opracowanie wyników wartościowania. Rodzaje procesów wartościowania, praca analityczna, dobór kryteriów i konfiguracja
Szkolenie- Rozmowy Rozwojowe
Systemy wartości, modele i profilowanie kompetencji, zasady i systemy prowadzenia rozmów rozwojowych, zasady udzielenia informacji zwrotnych, motywacja
BADANIA, DIAGNOSTYKA, TESTY OSOBOWOŚCI
Analiza predyspozycji osobowych, stylów zachowań, motywacji, ról w zespole, przywództwa, poziomu zaangażowania, feedback 360, komunikacja strategii, zarządzanie talentami, optymalizacja obciążenia pracą.
ZOBACZ WIĘCEJ
SPECJALISTYCZNE PROJEKTY SZKOLENIOWE
PROJEKTY ROZWOJOWE
Akademia Przywództwa i Zarządzania
Rozwój Menedżerów
Akademia Przywództwa – Błękitny Ocean Zarządzania TM – to cykl szkoleń tematycznych – zarządzanie strategiczne, techniki zarządzania oraz przywództwo w organizacji
Akademia Rozwoju i Zaangażowania
Rozwój motywacji, komunikacji, zaangażowania
Akademia Turkusowa Synergia Rozwoju TM – to cykl szkleń z zakresu – komunikacji, motywacji, zaangażowania, emocji, różnorodności, zaufania
WYŚLIJ SWOJE ZAPYTANIE
Wyślij swoje zapytanie
Chętnie odpowiem na Twoje pytanie w zakresie usług doradczych, projektowych, wyników badań, szkoleń, metod szkoleniowych i terminów. Podaj proszę kontakt do siebie.