- Czasowe zarządzanie Firmą
- Budowa i realizacja planów biznesowych
- Zarządzanie głównymi procesami
- Zarządzanie i koordynacja pracy menedżerów
- Zarządzanie KPI
NAVO
POLSKA GRUPA DYSTRYBUCYJNA
doświadczony specjalista i w dziedzinie kształtowania nowoczesnych systemów wynagrodzeń
IBM BTO
BUSINES CONSULTING SERVICES
Sebastian Trzaska jest godnym polecenia partnerem. Uczestnicy szkolenia wysoko ocenili kwalifikacje i zaangażowanie trenera …
KPRM
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
dziękuję Sebastianowi Trzaska za wkład w tworzenie systemów motywacyjnych w służbie cywilnej
REAL
projekt został zrealizowany w sposób w pełni profesjonalny i kompleksowy z uwzględnieniem potrzeb naszej firmy
ING
COMMERCIAL FINANCE POLSKA
dzięki świetnej współpracy i udało się wypracować bardzo nowoczesny system premiowania
MULTIMEDIA
MULTIMEDIA POLSKA SA
projekt został zrealizowany w sposób profesjonalny, zachowując wysoki poziom merytoryczny
Barbara Jacińska
V-ce Prezes Zarządu TBI Technology
Pan Sebastian wspierał nas w zakresie uporządkowania systemu wynagradzania oraz wprowadził nowe elementy motywacyjne do systemu płac. Wdrożenie wsparte było wysokiej jakości szkoleniem kadry menedżerskiej. Polecam współpracę. Jest ponadto bardzo wspierającym i motywujących menedżerem.
Beta Molska
Head of Recruitment & Development Xella Polska
Współpracowałam z Sebastianem w dwóch projektach dla ING Com Fin oraz Coface. Rekomenduję go jako profesjonalnego konsultanta słuchającego potrzeb Klienta, z szeroką wiedzą HR, zarówno w obszarze zarządzania i przywództwa, jak i aspektów prawnych (Regulamin wynagradzania)i job gradingu
Grzegorz Leszczyński
Wiceprezes ds. operacyjnych w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe
Sebastian realizował dla nas usługi w zakresie: Interim HR Menedżer, Shadow Management. Duża wiedza, doświadczenie, zaangażowanie i dyspozycyjność pomogła nam w realizacji celów rozwojowych i optymalizacji kluczowych procesów Spółek Grupy Kapitałowej. Możemy rekomendować Sebastiana – skuteczność realizacji celów, praca z ludźmi, zdolności motywacyjne i facylitacji
Jarosław Rzytka
Plant Manager at Levi Strauss & Co.
Z ogromną przyjemnością polecam współpracę z Panem Sebastianem. Miałem przyjemność z nim współpracować przy kilku projektach zarządzania zmianą w organizacjach jak również w projektach szkoleniowych. Ogromna wiedza i doświadczenie poparta setkami godzin przeprowadzonych szkoleń i projektów. Mogę z pełną odpowiedzialnością polecić Pana Sebastiana jako nie ocenione partnera w przeprowadzaniu projektów w firmach nie tylko z obszaru HR ale również szeroko pojętego zarządzania zmianą. Mam nadzieje że uda nam się również w przyszłości kontynuować współprace
Sylwia Pałucka
HR Manager w Bel Polska Sp. z o.o.
Sebastian perfectly understood different perspectives and expectations of various parties involved and was able to choose the right way of communication and adequate tools & exercises to make the training interesting and effective. He is a good listener and thanks to this his advice is always very accurate.
Marcin Rzepka
Associate Partner at CIVITTA Polska
Sebastian to świetny trener i konsultant. W kluczowym dla mnie momencie pomógł mi nie tylko poprawić moje własne podejście do zarządzania zespołem ale także moich PM. Najbardziej u Sebastiana doceniam możliwość szybkiej adaptacji do partnera, z którym pracuje. Było to dla mnie bardzo ciekawe przeżycie zawodowe, obserwować jak przekonuje do siebie osoby o zupełnie różnym poziomie doświadczenia, stylu komunikowania i po partnersku pomaga im przejść na kolejny poziom.
Badania i analizy strategiczne, strategiczna karta wyników (BSC) – projekt i implementacja, konsultacje podczas budowania i określania strategii, centa analizy i zarządzania strategicznego w organizacji
Systemy oceny okresowej, okresowe rozmowy i projekty rozwojowe, akademie rozwoju menedżerów i sprzedawców, poszukiwanie i zarządzanie talentami, ścieżki awansu i sukcesji.
Profesjonalna i nowoczesne systemy motywacji płacowej. Systemy premiowania MBO, nowoczesne nagradzania, wynagrodzenia zasadnicze, nowoczesne systemy awansu płacowego, wartościowanie, badania płac rynkowych.
Szkolenia specjalistyczne w zakresie zarządzania, wyznaczania celów, interpretacji wskaźników efektywności, delegowania, zarządzania przez cele,
Specjalistyczne projekty coachingowe oraz mentoring dla kadry kierowniczej i osób zarządzających. Coaching wspomagający zarządzanie i motywacje zespołów
Szkolenia o bardzo dużej różnorodności form przekazu i edukacji. Rozwój osobisty, kompetencje przywódcze, efektywność zespołowa, psychologia motywacji
Struktury organizacyjne, opisy stanowisk pracy, badanie obciążenia pracą. Jak przygotować i poprowadzić projekt, jak interpretować wyniki, jak zarządzać projektem
Nowoczesne systemy motywacji płacowej, sposoby zarządzania płacami zasadniczymi, procesy wartościowania, premiowanie i nagradzanie, badania wynagrodzeń
Psychologia procesów komunikacji, psychologia zespołu, przywództwo, psychologia oddziaływania, wywierania wpływu, techniki motywowania , NLP
Akademia Przywództwa – Błękitny Ocean Zarządzania TM – to cykl szkoleń tematycznych – zarządzanie strategiczne, techniki zarządzania oraz przywództwo w organizacji
Akademia Turkusowa Synergia Rozwoju TM – to cykl szkleń z zakresu – komunikacji, motywacji, zaangażowania, emocji, różnorodności, zaufania
Wyślij swoje zapytanie
Chętnie odpowiem na Twoje pytanie w zakresie usług doradczych, projektowych, wyników badań, szkoleń, metod szkoleniowych i terminów. Podaj proszę kontakt do siebie.