Skip to main content Skip to search
30-865 Kraków, ul Jana Kurczaba 17/43

O mnie

Sebastian-Trzaska o

SEBASTIAN TRZASKA

 Doradca i konsultant – projekty i wdrożenia systemów:

  • Strategia organizacji i analizy strategiczne
  • Systemy zarządzania przez cele (MBO)
  • Strategiczna Karta Wyników (BSC)
  • Systemy premiowania i nagradzania
  • Wartościowanie pracy
  • Strategia i polityka płacowa wraz z badaniem rynku wynagrodzeń
  • Tabele płac i systemy awansu płacowego
  • Opisy stanowisk pracy
  • Systemy oceny okresowej pracowników
  • Systemy adaptacji i wdrażania nowych pracowników
  • Ścieżki karier, systemy rozwoju, systemy planowania awansów
  • Poszukiwanie talentów i zarządzanie wysokim potencjałem
  • Akademie rozwoju menedżerów – jako projekt i narzędzie rozwojowe

HR Menedżer:

  • Dyrektor HR – praca czasowa w ramach kontraktu
  • Opracowanie polityki i narzędzie w poszczególnych obszarach HR
  • Opracowanie kompleksowej polityki HRM
  • Mentorig i wdrożenie nowego HR Menedżera

Trener rozwoju personalnego:

  • Zarządzanie strategiczne i interpretacja KPI
  • Komunikacja w zespole i przywództwo,
  • Delegowanie zadań i zarządzanie przez cele
  • Systemy wynagradzania i premiowanie zadaniowe
  • Praca zespołowa, zarządzanie zespołem
  • Komunikacja, empatia, postrzeganie innych
  • Motywacja i techniki oddziaływania na innych

Mentor  i coach

  • Coaching menedżerski, Coaching rozwoju, Coaching zespołów
Sebastian-Trzaska

„Rozwój to nieustanna, świadoma i ukierunkowana zmiana.
Zmiana jest dobra, jeśli to Ty ją projektujesz i tworzysz.
Bądźmy proaktywni, nie czekajmy na zmiany aż nas zaskoczą.”

Sebastian Trzaska

MOJE DOŚWIADCZENIE

Wykształcenie

  • Uniwersytet  Ekonomiczny w Krakowie – „Zarządzanie i marketing”
  • Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie – „Coaching profesjonalny”
  • Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie – „Analityk finansowy giełdy i papierów wartościowych”

Praca zawodowa

  • od 1996 roku  aktywnie współpracuję z firmami konsultingowo – szkoleniowymi
  • od 1998 roku samodzielna praca doradcza i trenerska
  • od 2000 roku  jestem  właścicielem  i  szefem  projektów w:
    Anacco Doradztwo Strategiczne i Szkolenia Biznesowe
  • Udział w licznych konferencjach jak ekspert i prelegent
  • Współpraca ze środowiskami naukowymi
  • Współpraca i wsparcie merytoryczne dla studentów kierunków zarządzania, psychologii, prawa
  • Konsultacje i wiedza merytoryczna dla naszych partnerów biznesowych i pracowników

Doświadczenia doradcze i szkoleniowe

  • Ponad 20 lat pracy konsultingowej
  • Realizacja ponad 600 projektów doradczych w zakresie systemów motywacji płacowej, systemów oceny, strategii i zarządzania przez cele.
  • Opracowanie i wykonanie samodzielnych projektów szkoleniowych i warsztatów dla ponad 2000 klientów
  • Ponad 50 000 opisów stanowisk poddanych analizie i wykonanych opisów
  • W ramach dziesiątek wystąpień konferencyjnych miałem przyjemność przemawiania do łącznie ponad 20 000 osób – głównie szefów HR, specjalistów ds. personalnych, dyrektorów, prezesów i właścicieli firm,